よくある質問 Q&A
休日はどれくらいありますか?
年間休日数は113日です。6か月経過後の有給休暇日数は10日です。
事業所によってはリフレッシュ休暇の取得が可能です。尚、休暇は30分単位で取得できるため、よりプライベートを充実させることができます。
勤務内容を教えてください
「ひばり~ヒルズ」の勤務内容は、ハンディキャップを持つ方々のサポート業務がメインです。
食事や入浴、外出、レクリエーションなどの日常の生活における支援を行います。利用者は約50名、シフト制による交代制の勤務になります。
未経験でも大丈夫ですか?
はい、大丈夫です。
現在働いているスタッフの多くは未経験からスタートしています。すぎのこ村では、業務を通じて知識や技術を習得するOJT(On the Job
Training)を取り入れていますので、分からないことはいつでも先輩に確認できます。また、3年間実務経験を積み、資格を取得してステップアップした方も多数います。
産休や育休について教えてください
産休とは「産前産後休業」のことで、出産予定日を含む6週間前(双子以上は14週間前)から産後8週間まで取得することができます。育休は「育児休業」のことで、ママは産後休業が終わった翌日から、パパは出産予定日から取得でき、子どもが1歳に達するまで(事前申請で最大2歳まで)認められています。また、パートやアルバイトの方も勤続1年以上などの条件を満たせば取得できます。
残業(時間外労働時間)はどのくらいありますか?
施設によっても若干異なりますが、月平均2時間程度です。 すぎのこ村では、スタッフのライフワークバランスを大切にしていますので、勤務時間以外は、趣味やご家族との時間を充実させることが可能です。
利用者さんを抱え上げる自信がないのですが大丈夫でしょうか?
はい、大丈夫です。
すぎのこ村では2010年から抱え上げない介護(ノーリフトケア)を導入し、リフト等の福祉機器等による移乗を行っています。これは、介護をする側の負担を減らすことはもちろんですが、介護される側も筋緊張が起こりにくいなどのメリットがあり、事故の軽減にもつながっています。